Total Tayangan Laman

Minggu, 11 November 2012

Perhitungan masa kerja PKWTT dimulai dari tanggal masuk bekerja atau setelah diangkat sbg karyawan tetap?


Nov 7 (4 days ago)
to Diskusi-HRD
Dear Ibu Asti,

Mohon ijin urun rembug ya....

Nampaknya, anda terjebak dengan adanya masa percobaan, sehingga bingung untuk menentukan masa kerja dihitung sejak kapan.

Masa kerja ya dihitung sejak terjadinya hubungan kerja, yakni sejak terjadinya PKWTT (SEJAK HARI PERTAMA masa percobaan).

Memangnya saat masa percobaan tidak ada hubungan kerja atau tidak ada tanda tangan PKWTT?

Demikian dan semoga bermanfaat.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: asimilya sarwiastuti <ustea_sar@yahoo.com>
Date: Tue, 6 Nov 2012 14:33:38 +0800 (SGT)
Subject: [Diskusi HRD Forum] perhitungan tanggal masuk utk PKWTT

 


Dear Praktisi HR,

Mohon info utk PKWTT ( Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu ) yang dapat mensyaratkan masa percobaan kerja paling lama 3 bulan (probation period).

Apakah perhitungan 'masa kerja' dimulai dari tanggal masuk bekerja atau setelah diangkat sbg karyawan tetap ?

Saya perlukan info pasti sebagai acuan dasar untuk hitung pensiun dsb yang dinilai dari masa kerja..

Terima kasih untuk perhatian & kerjasama rekan HRD yg baik.

 
Thanks & Regards,
Asimilya Sarwiastuti ( Asti )
HR Dept. PT. Bangun Prima Semesta
Jakarta
__._,_.___

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar